派遣で官公庁で初日勤務したら、仕事内容が想像と違い辞めたくなりました。担当の営業さんに速攻で辞めたいと伝えましたが、明日は出勤してほしいと言われました。明日は無理して出勤した方がいいですか？

派遣で初日勤務した際に、仕事内容が想像と大きく異なり、辞めたいと感じることは珍しくありません。しかし、その場で即座に辞めることは、契約上の問題や信頼関係の破壊につながる可能性があります。

まず、明日は無理してでも出勤することをお勧めします。その理由は以下の通りです。

1. 契約上の義務: 派遣契約は法的な拘束力があり、即座に辞めることは契約違反になる可能性があります。明日出勤することで、契約上の義務を果たすことができます。

2. 信頼関係の維持: 即座に辞めることは、派遣会社や官公庁との信頼関係を損なうことになります。明日出勤することで、信頼関係を維持し、今後のキャリアにプラスに働く可能性があります。

3. 仕事内容の再確認: 明日出勤することで、仕事内容について再度確認する機会が得られます。人事担当者や上司と話し合い、仕事内容や業務量についての調整を求めることができます。

4. 代替措置の検討: 明日出勤することで、代替措置を検討する時間が得られます。例えば、期間短縮や契約終了についての話し合いを行うことができます。

ただし、明日出勤する際には、以下の点に注意してください。

• 健康状態の確認: 無理をして出勤することが健康に影響を与える場合は、健康を優先してください。
• 心理的負担の軽減: 仕事内容が想像と大きく異なる場合、心理的な負担が大きくなる可能性があります。心理的な負担を軽減するために、友人や家族に相談することをお勧めします。

最終的な判断はあなた自身にありますが、明日は無理してでも出勤することをお勧めします。その後、仕事内容や業務量についての調整を求め、代替措置を検討することが重要です。