派遣労働者として欠勤が多く、クビになりそうな状況では、まず派遣元とのコミュニケーションが重要です。自主的に辞職を申し出ることは、派遣元に対して誠実な姿勢を示すことができますが、その後の仕事の紹介については派遣元の方針によります。派遣会社によっては、欠勤が多い場合でも再就職の支援を行う場合がありますが、その条件や可能性は個々の会社の規定に依存します。

また、派遣労働者は通常、特定の職種に限定されることが多く、工場勤務が多いのは一般的な傾向です。自分で職場を探す場合、新しい住居の確保が必要となり、初期費用がかかることを考慮する必要があります。手元の資金が限られている場合、派遣会社を通じた仕事の継続が一時的な解決策となるかもしれません。

このような状況では、労働基準監督署や労働局、職業安定所（ハローワーク）などの公的機関に相談することも有効です。これらの機関は、失業者に対する支援や再就職の支援を行っており、経済的支援や職業訓練の機会を提供しています。

最終的には、派遣会社との交渉や公的機関の支援を活用しながら、自分の状況に最適な解決策を模索することが求められます。