派遣での求人応募から内定までの期間は、一般的には比較的短いことが多いです。特に事務職のような一般的な職種であれば、求人掲載から1週間以内に内定が決まることも珍しくありません。これは、派遣会社が求人を迅速に埋める必要があるため、迅速な選考プロセスを行うことが多いからです。

しかし、求人掲載が取り消されていたということは、すでに他の候補者が選ばれたか、企業側の状況が変わった可能性があります。派遣の場合、求人の状況は非常に変動的であり、掲載が取り消されることもあります。

派遣での求人応募においては、複数の派遣会社に登録し、積極的に情報収集を行うことが重要です。また、自分のスキルや経験を明確に伝え、迅速な対応ができるように準備しておくことも、内定を早く獲得するためのポイントです。

派遣の場合、求人の競争率も高いため、自分の市場価値を高めるために、資格取得やスキルアップを行うことも有効です。また、派遣会社の担当者とのコミュニケーションを大切にし、自分の希望や条件を明確に伝えることも重要です。

結論として、派遣での求人応募から内定までの期間は、状況により異なりますが、迅速な対応と積極的な情報収集が鍵となります。