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派遣初日が明日ですが、連絡の返信がありません。先週職場見学を行い、翌日に「9/17より出勤お願いします」とのご連絡をいただき、「詳細については担当営業よりご連絡します」と営業所の方からご連絡いただきました。それから連絡が来ず、金曜の日に担当営業に2.3度時間を置いて連絡しましたが、連絡が来なかったために、営業所に連絡をしましたが「初日の詳細は担当営業しか知らず、これから営業が営業所に戻ってくるので、すぐに連絡させますね、9/17より頑張ってください」と言われてから、本日まで音沙汰なしです。ただ、当日の行くべき時間、持ち物、服装などの細かい物は知らず、書類等も必要書類はWebより提出済みですが、こちらに書類などのお返しはありません(派遣初めてなので流れがよく分かってないのもありますが…)。本日改めてご連絡はするつもりですが、音沙汰がない場合、明日私は現地に就業時間に合わせて取り敢えず行くべきでしょうか?それとも待つべきでしょうか?私の都合ですが、連絡のやり取りが上手くできてない時点でやる気が削がれてる部分があります。

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対策と回答

2024年11月19日

派遣初日に向けて連絡が取れない状況は非常にストレスフルですが、冷静に対応することが重要です。まず、本日改めて営業所に連絡を取り、担当営業の連絡先や初日の詳細を確認することをお勧めします。もし連絡が取れない場合、明日は就業時間に合わせて現地に行くことをお勧めします。その際、持ち物や服装については、一般的な職場のルールに従うことをお勧めします。例えば、清潔感のある服装、身分証明書、筆記用具などを持参すると良いでしょう。また、派遣会社との連絡が取れない状況は、派遣業界においては稀ですが、起こり得ることです。このような状況に対処するために、派遣会社との契約書や連絡先を常に把握しておくことが重要です。最後に、連絡のやり取りが上手くいかないことでやる気が削がれる気持ちは理解できますが、初日を無事に終えるためにも、冷静に対応することが大切です。

よくある質問

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?

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株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?

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無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?
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