初めて派遣会社で派遣社員として働くことになりました。賃金支払い日が銀行休日の場合は、翌銀行営業日が支払い日となりました。一般的には前営業日に支払われると思うのですが、派遣では、翌営業日に支払いと言うのは珍しくないのでしょうか？
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対策と回答
派遣社員として働く際の賃金支払い日についてのご質問にお答えします。派遣会社によって賃金支払いの日程は異なりますが、一般的には月末締めの翌月25日支払いなどが多いとされています。銀行休日が支払い日に重なる場合、翌営業日に支払いが行われることは珍しくありません。これは、銀行が休業している間は振込業務が行えないためです。したがって、派遣会社が翌営業日に支払いを行うことは、法的にも問題ない慣習となっています。ただし、支払い日が頻繁に銀行休日と重なる場合や、支払いが大幅に遅れる場合は、派遣会社に確認することをお勧めします。また、賃金支払いに関する詳細は、労働基準法や派遣契約書に記載されている内容を確認することが重要です。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。