派遣会社の時給に関しては、経験年数やスキルレベルによって異なります。12年間の経験がある場合、一般的には時給が高く設定されることが期待できますが、派遣会社によっては初めの段階では最低時給からスタートすることもあります。これは、会社があなたの具体的なスキルやパフォーマンスを評価するためのプロセスです。

時給の引き上げを希望する場合、面接の際にあなたの経験やスキルを具体的に説明することが重要です。例えば、過去の仕事でどのような成果を上げたか、どのようなスキルを持っているかを詳しく説明することで、時給の引き上げを交渉する材料になります。ただし、最初から最大の時給を要求するのではなく、まずは最低時給からスタートし、その後のパフォーマンスに基づいて時給を引き上げることを提案するのが良いでしょう。

また、派遣会社によっては、経験年数やスキルレベルに応じて時給が自動的に設定される場合もあります。その場合は、面接での交渉は不要かもしれません。派遣会社の方針や規定を確認し、適切なタイミングで時給の引き上げを交渉することが大切です。