
12年間の経験を持つ仕事の方向で、派遣会社に登録してみようかと考えていますが、午前中のみの設定で思った収入になりません。◯◯円〜1450円と記載されていますが、経験があっても、最初は◯◯円からですよね?経験があるので少し上げて欲しいと言うのは面接で言うべきでしょうか?最大の1450円までは言いませんが、派遣会社に詳しい方、経験のある方に教えていただけませんでしょうか?資格などは不要の仕事です。何度か経験があり、最大12年間したことのある仕事で経験があるだけです。
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対策と回答
派遣会社の時給に関しては、経験年数やスキルレベルによって異なります。12年間の経験がある場合、一般的には時給が高く設定されることが期待できますが、派遣会社によっては初めの段階では最低時給からスタートすることもあります。これは、会社があなたの具体的なスキルやパフォーマンスを評価するためのプロセスです。
時給の引き上げを希望する場合、面接の際にあなたの経験やスキルを具体的に説明することが重要です。例えば、過去の仕事でどのような成果を上げたか、どのようなスキルを持っているかを詳しく説明することで、時給の引き上げを交渉する材料になります。ただし、最初から最大の時給を要求するのではなく、まずは最低時給からスタートし、その後のパフォーマンスに基づいて時給を引き上げることを提案するのが良いでしょう。
また、派遣会社によっては、経験年数やスキルレベルに応じて時給が自動的に設定される場合もあります。その場合は、面接での交渉は不要かもしれません。派遣会社の方針や規定を確認し、適切なタイミングで時給の引き上げを交渉することが大切です。
よくある質問
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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
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