派遣社員の初回契約期間が9/19-10/31となった場合、10/1頃に契約更新の告知をする必要がありますか？初回契約に関しては30日前告知は不要と聞いたこともあり、10月中旬まで本人の能力を観察したいと考えています。

派遣社員の契約更新に関しては、労働者派遣法に基づいて、派遣元事業主は派遣先からの継続使用の意思を確認し、派遣労働者に対して30日前までに契約更新の有無を通知する義務があります。ただし、初回契約に関しては、契約期間が終了する30日前までに契約更新の意思を確認する必要はありません。したがって、あなたの場合、10/1頃に契約更新の告知をする必要はありません。ただし、10月中旬まで本人の能力を観察することは可能ですが、契約期間終了の30日前までには、契約更新の意思を確認し、その結果を派遣労働者に通知する必要があります。これにより、派遣労働者は次の契約期間についての情報を得ることができ、生活や仕事の計画を立てることができます。