Z世代の新入社員がメールは出来るけど電話に出られない傾向があるかどうかについては、一概には言えません。しかし、Z世代はデジタルネイティブであり、テキストベースのコミュニケーションに慣れていることは事実です。これは、彼らがメールやチャットを使ったコミュニケーションに慣れている一方で、電話でのコミュニケーションには慣れていない可能性があることを示唆しています。

しかし、これは必ずしもZ世代全員に当てはまるわけではありません。個人の性格や経験、教育環境などによっても異なります。また、職場でのコミュニケーションスキルは、新入社員が経験を積むにつれて向上することが一般的です。

職場では、新入社員が様々なコミュニケーション方法を使い分けることが重要です。メールやチャットは非同期コミュニケーションに適していますが、電話や対面でのコミュニケーションは即時性や感情の伝達に優れています。したがって、新入社員が様々なコミュニケーション方法を学び、使い分けることが求められます。

また、職場では、新入社員が電話や対面でのコミュニケーションに慣れるための支援が必要です。例えば、ロールプレイを通じてコミュニケーションスキルを向上させたり、先輩社員からのフィードバックを受けたりすることが有効です。

結論として、Z世代の新入社員がメールは出来るけど電話に出られない傾向があるかどうかは、個人差があります。しかし、職場では、新入社員が様々なコミュニケーション方法を使い分けることが重要であり、そのための支援が必要です。