日本の職場環境において、中途採用者が短期間で辞める現象は珍しくありません。特に営業職はノルマが厳しく、短期間で成果を出すことが求められるため、ストレスが高まりやすい環境です。あなたの経験から、会社の期待値が高く、達成できない場合には厳しい対応を受けることが示唆されます。

また、転職活動がバレた際の上司の反応については、日本の企業文化において、従業員の忠誠心が重視されるため、「裏切り」という表現が出ることは理解できます。しかし、その反応が過度であるかどうかは、会社の文化や上司の個性によります。一般的には、転職活動自体は従業員の権利であり、それを理由に信用を失うことは適切とは言えません。

あなたの感覚がずれているわけではなく、上司の対応が理不尽である可能性があります。このような状況では、まずは冷静になり、自分の感情を整理することが大切です。次に、上司とのコミュニケーションを図り、どうしてそのような反応をしたのかを理解しようとする姿勢を示すことが重要です。また、会社の人事部門に相談することも一つの手段です。

最後に、自分のキャリアプランを見直し、今後の進路を考える良い機会と捉えることも必要です。転職活動を続ける場合は、より慎重に行動し、会社にバレないように注意することが求められます。また、現職での経験を活かし、次の職場でより良い環境を見つける努力を続けてください。