中途採用で入社した40歳間近の正社員女性に求めるものは、まずはその年齢と経験から来る成熟した判断力と洞察力です。彼女たちは多くの場合、以前の職場での経験を活かして、問題解決やチームワークにおいて貴重な貢献をすることが期待できます。

また、彼女たちは自己管理能力が高く、目標達成のための計画性と実行力を持っていることが多いです。これにより、新しい環境に適応し、迅速に業務を把握し、成果を出すことが期待できます。

さらに、40歳間近の女性は、多くの場合、社会的スキルが高く、チーム内のコミュニケーションを円滑にする役割を果たすことができます。彼女たちは、若いメンバーに対して指導やアドバイスを行い、チーム全体のモラルを高めることができるでしょう。

あなたが求める「思った事をズバズバ言って欲しい」という点については、これは個人の性格やコミュニケーションスタイルに大きく依存します。しかし、40歳間近の女性は、多くの場合、自分の意見をはっきりと述べることができ、建設的な批判や提案を行うことができます。これにより、チームの意思決定プロセスにおいて、多様な視点を提供し、より良い結果を導くことが期待できます。

ただし、これらの期待は、個々の女性の経験、性格、そして職場での役割によって異なることを理解することが重要です。また、彼女たちが新しい環境に適応するための時間とサポートを提供することも重要です。これにより、彼女たちは自分の能力を最大限に発揮し、職場において大きな価値を生み出すことができるでしょう。