職場でのコミュニケーションにおいて、学歴を話題にすることは珍しいことではありませんが、その反応に対して感じる違和感やモヤモヤは、しばしば個人の価値観や経験に基づいています。あなたの同僚が「僕も」と言った理由は、いくつかの可能性が考えられます。

1. 共感の表現: 同僚は、あなたと同じ学歴を持つことで、共通の経験や価値観を共有していると感じ、それを表現したかったのかもしれません。これは、職場での親近感を醸成する一つの方法です。

2. 学歴の強調: 同僚が自分の学歴を強調することで、あなたに対して何らかのメッセージを伝えようとしている可能性もあります。これは、職場での地位や能力を示すための一つの手段として使われることがあります。

3. 無意識の反応: 同僚が特に深い意味を持たせるつもりなく、単にあなたの話に対する自然な反応として「も」を使った可能性もあります。人間のコミュニケーションには、しばしば相手の意図を読み過ぎてしまうことがあります。

あなたが感じたモヤモヤは、あなた自身の学歴に対する価値観や、同僚との関係性、あるいは職場における自己の位置づけに関連しているかもしれません。職場では、学歴や出身校を超えた、個人の能力や貢献が評価されるべきです。あなたが感じた違和感は、あなたの器の大きさではなく、あなたが職場での平等な評価を求めていることの表れかもしれません。

職場での人間関係を円滑にするためには、お互いの背景や経歴を尊重し、それを超えた部分での評価や協力を心がけることが大切です。あなたが感じた違和感を、その同僚との関係性を深めるためのきっかけと捉え、オープンなコミュニケーションを図ることも一つの方法です。