あなたの状況を理解します。職場で理不尽な扱いを受けることは、特に新入社員としては非常にストレスフルであり、精神的な負担が大きいことでしょう。まず、あなたの健康と安全を第一に考えるべきです。心臓の不調や夜間の目覚め、涙が止まらないといった症状は、精神的なストレスが身体に影響を与えていることを示しています。

退職を考える前に、まずは会社の人事部門や労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らはあなたの権利を守り、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。無断欠勤はあまり推奨されませんが、緊急の場合はその日のうちに連絡を取ることが望ましいです。

退職届は通常、受理されますが、会社側からの対応はその会社の方針やあなたの状況によります。退職後も、労働基準法に基づいた適切な手続きが必要となる場合がありますので、法的なアドバイスを受けることも検討してください。

最後に、あなたの感情を尊重し、自己肯定感を高めることが重要です。職場の問題だけでなく、自分自身の健康と幸福を優先することを忘れないでください。専門家やカウンセラーに相談することも、精神的なサポートを得る一つの方法です。