タイミーのペナルティポイントシステムは、仕事のキャンセルや遅刻などの行為に対してポイントを付与し、それが一定の基準を超えるとアカウントが制限される可能性があります。具体的なポイントの計算方法や減少条件は、タイミーの利用規約やサポートページに詳細が記載されているはずです。

一般的に、仕事終了後のレビューでペナルティポイントが減少することはあまりないと考えられます。ペナルティポイントは通常、仕事のキャンセルや遅刻などの行為に対して付与され、レビューで減少することは設計されていないことが多いです。ただし、これはタイミーの具体的な規約に依存しますので、直接タイミーのサポートに問い合わせることをお勧めします。

明日の仕事を12時間前までにキャンセルすると4ポイントのペナルティが発生するとのことですが、これはタイミーの一般的なポリシーです。仕事のキャンセルは、特に短い通知期間で行われる場合、雇用主にとって大きな不便をもたらす可能性があります。そのため、タイミーはこのような行為に対してペナルティを課すことで、仕事の信頼性を保つことを試みています。

職場の雰囲気が合わないということで仕事をキャンセルしたいと考えているようですが、ペナルティポイントが増加することを考慮すると、慎重に判断する必要があります。もし、職場環境に問題があると感じるのであれば、まずは雇用主やタイミーのサポートに相談し、問題解決の方法を探ることが望ましいでしょう。無理に仕事を続けることがストレスや健康に影響を与える可能性がある場合は、医師や労働基準監督署などの専門機関に相談することも一つの選択肢です。