職場で義理チョコをもらった場合、お返しは必ずしも必要ではありませんが、状況によってはお返しをすることが適切な場合もあります。以下に、お返しをするべきかどうかを判断するためのいくつかのポイントを挙げます。

1. 義理チョコの種類と価値：義理チョコが特別なものであったり、高価なものであった場合、お返しをすることが礼儀とされることがあります。逆に、大量に配られるような安価なチョコレートであれば、お返しをする必要はないかもしれません。

2. 職場の文化：職場の文化や慣習によっても異なります。例えば、あなたの職場では義理チョコとお返しを行うことが一般的であれば、それに従うことが望ましいでしょう。一方、義理チョコを禁止している会社もありますので、その場合はお返しをする必要はありません。

3. 個人間の関係：義理チョコをくれた人との関係も考慮する必要があります。親しい同僚や上司からの義理チョコであれば、お返しをすることで感謝の意を示すことができます。

4. 心理的負担：義理チョコやお返しを義務感で行うと、心理的な負担になる可能性があります。そのため、義理チョコを楽しむことを目的とし、お返しをするかどうかは自分の気持ちに合わせて決めることが大切です。

5. 他の社員の行動：他の社員がどのように行動しているかも参考になります。多くの人がお返しをしている場合、あなたもそれに倣うことが適切かもしれません。

結論として、義理チョコをもらった場合のお返しは、必ずしも義務ではありませんが、上記のポイントを考慮して、自分にとって適切な行動を選ぶことが重要です。