子供が大手企業に就職し、私は同業の中小企業でパートとして働いています。社員たちが自分たちを卑下している一方、子供の就職先についてはぐらかしています。このまま働き続けるのが辛くなってきました。辞めてパートを変えた方がいいかどうか、どう思われますか？

あなたの状況を理解します。職場環境が不快であることは、誰にとってもストレスの原因となります。特に、社員たちが自分たちを卑下する態度を取っている場合、その環境は精神的にも肉体的にも疲弊させる可能性があります。また、子供の就職先についての質問に対してぐらかすことは、職場の人間関係に影響を与える可能性もあります。

まず、あなた自身の幸福と健康を最優先に考えるべきです。職場があなたにとって不快であるならば、それはあなたの仕事の満足度や生産性にも影響を与えるでしょう。辞めることを検討する前に、まずは上司や人事部門に相談し、職場環境の改善を求めることができるかもしれません。

しかし、もし改善が見込めない、またはその努力が無駄であると判断した場合、転職を検討することは合理的な選択です。新しいパートの機会を探す際には、職場の雰囲気や同僚との関係性、仕事の内容などを慎重に検討することが重要です。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、自分の感情や健康を犠牲にすることなく、仕事を続けることができる環境を選ぶことが大切です。