退職の意向を伝えた際に社長がニヤニヤしていたことについて、それは通常の反応とは言えないでしょう。一般的に、退職は会社にとって重要な出来事であり、社長や上司はそのような場面で真剣な表情をすることが期待されます。特に、あなたの場合はパワハラが原因であるため、社長の反応は不適切と言えます。

社長のニヤニヤは、あなたの退職が会社にとってプラスになると考えていることを示唆している可能性があります。これは、社長がパワハラ問題を認識していないか、あるいはそれを軽視していることを示しているかもしれません。また、社長があなたの退職を歓迎しているということは、会社の文化やリーダーシップに問題があることを示唆しています。

このような状況では、次のステップとして、社長に対してパワハラの問題を改めて提起することを検討することが重要です。また、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも有益です。これにより、あなたの権利を守り、同様の問題を経験する他の従業員を保護することができます。

最後に、あなたの次の職場選びにおいては、会社の文化やリーダーシップの質をしっかりと確認することが重要です。これにより、同様の問題を回避し、より良い職場環境で働くことができるでしょう。