退職の決断は非常に重要です。上司がマルチ商法を行っていることを理由に退職する場合、まずはその事実を確認することが重要です。もし確認が取れた場合、社長に直接退職の意向を伝える前に、労働基準監督署に相談することをお勧めします。マルチ商法は違法行為である可能性があり、労働基準監督署はこのような問題に対処する専門機関です。

社長にマルチ商法を行っていることを伝えると、即日解雇される可能性はありますが、それは会社の方針や社長の性格によります。名誉棄損で訴えられる可能性は低いと考えられますが、法的なアドバイスを受けることをお勧めします。

電話で退職を伝え、翌日から休むことを考える場合、懲戒免職になる可能性はあります。退職の手続きは正式に行うことが重要です。まずは退職願いを提出し、会社の規定に従って退職手続きを進めることをお勧めします。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、法的なリスクを最小限に抑えるために、専門家に相談することを忘れないでください。