パワハラ（パワーハラスメント）とは、職場において、地位や権力を利用して、他者を精神的または身体的に傷つける行為を指します。具体的には、嫌がらせ、脅迫、侮辱、無視、過度の負担などが挙げられます。あなたの状況を見ると、冷たい視線、歓迎されない雰囲気、過度の非難、そして前任者のイジメによる辞職など、これらはすべてパワハラの兆候として考えられます。特に、職場での公の場での非難や侮辱は、パワハラの典型的な形態です。パワハラは、被害者の自尊心を傷つけ、精神的な苦痛を引き起こし、長期的には仕事へのモチベーションや健康に悪影響を及ぼす可能性があります。あなたが経験している状況は、パワハラの可能性が高いと言えます。このような状況に陥った場合、まずは信頼できる同僚や上司に話をすることをお勧めします。また、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの選択肢です。職場の環境を改善するために、積極的に行動することが重要です。