地方の家族経営の保育園で働いています。パワハラかどうか判定お願いします。面接時から他の職員から冷たい視線があったような気がしていたのですが…初日、先輩職員から仕事を教えてもらっていたのですが、あり得ないほど雑だし、明らかに新しい職員を歓迎していない雰囲気アリアリでした。教えてもらっていない事を、「伝えたよねぇー！◯◯さん（私の名前）嫌だぁ〜、こんな仕事出来ない人前代未聞〜！」とみんなの前で叫ばれたり。これが複数回。（前任者もイジメで辞めた人多数。）パワハラ基準がどういうものかまだ調べて無いですが、詳しい方、とりあえずで良いので教えて下さい。

パワハラ（パワーハラスメント）とは、職場において、地位や権力を利用して、他者を精神的または身体的に傷つける行為を指します。具体的には、嫌がらせ、脅迫、侮辱、無視、過度の負担などが挙げられます。あなたの状況を見ると、冷たい視線、歓迎されない雰囲気、過度の非難、そして前任者のイジメによる辞職など、これらはすべてパワハラの兆候として考えられます。特に、職場での公の場での非難や侮辱は、パワハラの典型的な形態です。パワハラは、被害者の自尊心を傷つけ、精神的な苦痛を引き起こし、長期的には仕事へのモチベーションや健康に悪影響を及ぼす可能性があります。あなたが経験している状況は、パワハラの可能性が高いと言えます。このような状況に陥った場合、まずは信頼できる同僚や上司に話をすることをお勧めします。また、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの選択肢です。職場の環境を改善するために、積極的に行動することが重要です。