パワハラ上司が退職予定の私に仕事を教えてくれるようになったのはどういう心理でしょうか？

パワハラ上司が退職予定のあなたに仕事を教えてくれるようになった理由は、いくつかの可能性が考えられます。まず、上司があなたの退職を認識しているため、あなたが辞める前に仕事を引き継げるようにするためかもしれません。これは、あなたが辞めた後の業務の混乱を最小限に抑えるための措置です。

次に、上司があなたに対しての態度を軟化させ、あなたの退職を後悔させようとしている可能性もあります。これは、あなたが辞めることで上司自身が困る状況を作らないための戦略かもしれません。

また、上司があなたに対してのパワハラ行為を認識しており、それを軽減するために仕事を教えることで、あなたのストレスを減らそうとしている可能性も考えられます。これは、上司があなたの退職を避けるための一環として行っているかもしれません。

さらに、上司があなたに対してのパワハラ行為を継続しながらも、あなたが辞める前に仕事を教えることで、あなたに対しての責任を果たそうとしている可能性もあります。これは、上司があなたに対しての責任を果たすための一環として行っているかもしれません。

いずれにせよ、上司の行動があなたにとって不快であることは理解できます。あなたが退職を決意した背景には、上司のパワハラ行為があることを忘れず、退職後の新しいスタートを前向きに考えていくことが大切です。また、退職後の就職活動では、職場環境や上司との関係性をしっかりと確認することが重要です。