職場で自分の業務だけをきちんとこなせばいいと思っているのは、基本的には正しい考え方です。しかし、職場の人間関係も仕事の一部と考えると、少し違った視点で考えることも必要かもしれません。

まず、職場での人間関係は、仕事の効率やモチベーションに大きく影響します。例えば、良い人間関係を築くことで、仕事の進行がスムーズになったり、困った時に助けてもらえたりすることがあります。逆に、人間関係が悪いと、仕事の進行が遅れたり、ストレスが溜まったりすることがあります。

あなたの場合、お昼の時間にひとりでいることを選んでいるようですが、それがあなたにとって最適な選択なのかどうかを考えてみるのもいいかもしれません。例えば、同僚との会話が苦手でも、少しずつ参加してみることで、人間関係が改善されるかもしれません。また、同僚との会話があなたにとってストレスになるのであれば、それを避けることも一つの選択肢です。

ただし、職場での人間関係が悪くなると、仕事の効率やモチベーションに影響することもあります。そのため、自分の業務だけをきちんとこなすことに加えて、少しずつでも同僚との関係を改善する努力をすることも考えてみるといいかもしれません。

また、職場での人間関係は、あなたの仕事の一部と考えると、少し違った視点で考えることも必要かもしれません。例えば、同僚との会話が苦手でも、少しずつ参加してみることで、人間関係が改善されるかもしれません。また、同僚との会話があなたにとってストレスになるのであれば、それを避けることも一つの選択肢です。

ただし、職場での人間関係が悪くなると、仕事の効率やモチベーションに影響することもあります。そのため、自分の業務だけをきちんとこなすことに加えて、少しずつでも同僚との関係を改善する努力をすることも考えてみるといいかもしれません。