【私立幼稚園教諭の副業について】 私は来年度から私立幼稚園の先生になります。私が行く園は土日祝休みなど、とても休日が豊富な園です。そして、私はその土日祝休みで副業として今している結婚式場のアルバイトを続けていきたいと思います。 理由としては、 ①教員の給料のみでは一人暮らしもきつい、貯金したいため。 ②素直に結婚式場の仕事も好きで、新郎新婦のお手伝いを続けていきたいと思った ③30連勤しても体調崩さずだったので、多分行けるだろう(?)という考えのもとです。もちろん今の出勤数よりは減りますが、結婚式場にも顔を出して行ければと思っています。 就業規則をまだ見せて貰っていない(まだ仮内定的な感じなので)ので、副業NGかわかりませんが、 Q.1もしも副業NGじゃなかった場合、この副業は現実的にアリでしょうか。私の式場に看護師しながらバイトしている人もいるので行けると思ってはいますが、、、 Q.2もしも副業NGで隠れて副業しようとした場合、バレない方法とかってありますか？(解雇になるとかでなく、隠れてする方法が知りたい)、普通に給料少ないので副業無しだと一人暮らしで働けないので内定を蹴って実家に戻り、就活しなおす形になります、、、 以上2点についてどなたか教えて頂きたいです。よろしくお願いします！

私立幼稚園教諭として働く中で副業を考えることは、経済的な理由や個人的な興味から多くの人が直面する問題です。以下に、あなたの質問に対する詳細な回答を提供します。

Q.1 もしも副業NGじゃなかった場合、この副業は現実的にアリでしょうか。

副業が許可されている場合、その副業が現実的かどうかはいくつかの要素に依存します。まず、幼稚園の仕事と結婚式場のアルバイトのスケジュールがうまく調和するかどうかが重要です。幼稚園の仕事は体力を要することが多く、連続した長時間の労働は体調を崩すリスクがあります。あなたが30連勤でも体調を崩さなかったという経験は確かにプラスですが、長期的な健康を考慮する必要があります。

また、副業が幼稚園の仕事に影響を与えないことも重要です。幼稚園教諭としての責任は重く、子供たちの安全と教育に全力を尽くす必要があります。副業がこれに支障をきたすようであれば、それは現実的ではありません。

Q.2 もしも副業NGで隠れて副業しようとした場合、バレない方法とかってありますか？

副業が禁止されている場合に隠れて副業を行うことは、法的なリスクや職場の信頼を失うリスクがあります。就業規則に違反する行為は、解雇の理由となる可能性があります。また、隠れて副業を行うことは精神的な負担も大きく、長期的にはストレスや不安を引き起こす可能性があります。

副業を希望する場合、まずは就業規則を確認し、可能であれば上司や人事部に相談することをお勧めします。副業を許可する職場も増えており、あなたの状況を理解し、柔軟な対応をしてくれる可能性もあります。

給料が少なくても、副業を行わないことで生活が困難になる場合、内定を蹴って実家に戻り、就活をやり直す選択肢もあります。しかし、これは最後の手段として考えるべきです。まずは、副業の可能性を職場と真剣に話し合うことから始めることをお勧めします。