パート勤務についてのご質問、ありがとうございます。まず、店長の行動に対して恐怖や違和感を感じることは非常に理解できます。職場環境が不安定である場合、その環境で働くことは精神的にも肉体的にも負担となります。

契約書には退職に関する条件が記載されていることが多いですが、労働基準法に基づくと、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利を持っています。ただし、退職の意思表明には適切な手続きが必要です。通常、退職の意思を伝える際には、書面での通知が望ましいですが、電話や口頭での連絡でも法的には認められます。

店長の行動が過激である場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、職場の問題に対してアドバイスや支援を行ってくれます。

また、夫の意見についてですが、契約書に印を押したからといって、あなたが悪いわけではありません。契約は双方の合意に基づいて結ばれるものであり、あなたの安全や健康を損なうような環境で働くことは避けるべきです。

結論として、勤務を辞退する場合は、店に直接連絡し、できれば書面で退職の意思を表明することをお勧めします。また、労働基準監督署への相談も検討してみてください。あなたの安全と健康を第一に考えることが大切です。