
社会人になって三年、遅刻を10回以上してしまっています。寝坊して、職場からの電話で起きたりする状態です。すごく落ち込んで反省するのですが、3ヶ月ほどするとまた遅刻してしまいます。この3月で今の仕事をやめます。どうすればこの悪循環から抜け出せるでしょうか?
もっと見る
対策と回答
遅刻が続くことは、職場での信頼を失うだけでなく、精神的な負担も大きくなります。まず、遅刻の原因を特定することが重要です。寝坊が原因であれば、就寝時間と起床時間を規則的にすることが第一歩です。例えば、毎晩同じ時間に寝て、朝はアラームを複数設定するなど、具体的な対策を立てることが大切です。
また、遅刻を防ぐための仕組みを作ることも有効です。例えば、前日に翌日の持ち物を準備しておく、家から職場までの所要時間を計算して余裕を持った時間に家を出るなど、遅刻を防ぐための具体的な行動を取ることが重要です。
さらに、職場の上司や同僚に相談することも一つの方法です。遅刻が続いていることを説明し、理解を求めるとともに、具体的な改善計画を共有することで、周囲の協力を得ることができます。
最後に、自己肯定感を高めることも重要です。遅刻が続くことで自己嫌悪感が強まるかもしれませんが、小さな成功体験を積み重ねることで、徐々に自信を取り戻すことができます。例えば、毎朝家を出る時間を記録し、遅刻しなかった日には自分にご褒美を与えるなど、自己肯定感を高めるための工夫をすることが大切です。
遅刻問題は一朝一夕に解決するものではありませんが、具体的な対策を立て、継続的に取り組むことで、徐々に改善していくことができます。自分を責めるのではなく、前向きに問題に取り組む姿勢を持つことが、問題解決の第一歩です。
よくある質問
もっと見る·
昨日初出勤だったのですが、タイムカードの押し方を教えてもらっていなかったことに今日気づきました。店長にLINEで伝えたほうがいいですか?·
仕事中に問題が発生すると、その問題を解決しないと気が済まず、他の仕事に集中できなくなる傾向があります。どのように対処すればよいでしょうか?·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?·
会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか?年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
もし土方をやる人が現在の半分〜4分の1になったらどんなことが起きますか?