看護師免許を持っている人が大学の医学部に編入でき、医師国家試験を受けられるようになると、医師の働き方改革が進む可能性があると考えられます。現在、医師の不足は深刻な問題となっており、このような制度が導入されることで、医師の供給が増え、働き方改革の推進に寄与することが期待されます。

また、準看護師制度の復活については、看護師の人員不足を緩和する効果が期待できます。準看護師は看護師の補助的な役割を果たすことができ、看護師の負担を軽減し、より多くの看護師が必要とされる現場での人員不足を解消することができるでしょう。

しかし、医師の働き方改革において、看護師の業務が増えることによるタスクシフトが問題視されることもあります。これについては、看護協会の役員や専門家の意見が重要となります。彼らは、看護師の業務内容を適切に評価し、医師との業務分担を最適化するための具体的な方策を検討する必要があります。

最後に、看護協会の役員や専門家は、会員の声をしっかりと聞き、彼らの意見を反映した政策を推進することが求められます。年会費を支払う会員に対して、彼らの声を無視することなく、積極的に支援する姿勢が必要です。