新人看護師が3月に希望休で連休を取得することについては、現実的であるかどうかは状況によります。一般的に、3月は年度末であり、病院や診療所は特に忙しく、人手が必要な時期です。そのため、新人看護師がこの時期に連休を取得することは難しい場合が多いです。

しかし、それでも連休を取得したい場合は、以下の点を考慮する必要があります。

1. 事前の計画と申請: 連休を取得するためには、早めに上司に相談し、計画的に休暇を申請することが重要です。年度末の忙しい時期に連休を取ることは難しいため、早めの申請が許可される可能性を高めます。

2. 職場の状況: 職場の人員配置や繁忙度によっては、連休の取得が難しい場合があります。特に新人看護師は、まだ業務に慣れていないため、職場からの信頼が必要です。そのため、職場の状況を考慮し、連休を取得することが現実的かどうかを判断する必要があります。

3. 代替人員の確保: 連休を取得するためには、代替人員の確保が必要です。新人看護師が不在の間に業務を引き継げる人員がいるかどうかを確認し、必要な場合は交代勤務の調整を行う必要があります。

4. 個人的な状況: 連休を取得する理由や個人的な状況も考慮する必要があります。例えば、卒業旅行などの特別なイベントがある場合は、上司に理由を説明し、理解を得ることが重要です。

以上の点を考慮し、連休を取得することが現実的かどうかを判断する必要があります。新人看護師として、職場の状況や上司との信頼関係を大切にし、計画的に休暇を取得することが重要です。