近年、日本のマスコミは雇い止め問題に対する報道が減少しているように見受けられます。これは、雇い止めが特定の業界や企業に限られているため、ニュース価値が低いと判断されることが多いからです。また、雇い止めが企業の経営判断として正当化される場合があり、その場合、マスコミは報道を控えることがあります。一方で、雇い止めが労働者の権利を侵害すると判断される場合、マスコミは積極的に報道することがあります。したがって、マスコミの報道は雇い止め問題の性質や社会的影響によって変わります。