日本の職場環境において、あなたのような働き方を求めることは、確かに珍しいケースかもしれません。しかし、それが認められないというのは、必ずしもおかしいとは言えません。日本の企業文化において、協調性やチームワークは非常に重要視されています。飲み会や食事会は、チームメンバーとのコミュニケーションを深める場であり、それが仕事の一部とされることが多いです。また、調査や検査、テスト、管理などの業務は、多くの場合、職務の一部として期待されています。それらを避けることは、職務を果たしていないと見なされる可能性があります。

しかし、あなたの希望を尊重するためには、まず自分の価値観やライフスタイルを明確にすることが重要です。その上で、それに合った職場を探すことが大切です。例えば、フリーランスや個人事業主として働く、リモートワークが可能な職場を探す、または自分のスキルを活かしたポジションを見つけるなどの方法があります。

また、企業によっては、従業員のワークライフバランスを重視しているところもあります。そのような企業であれば、あなたの希望に近い働き方が可能かもしれません。ただし、その場合でも、最低限の業務内容は果たす必要があります。

結論として、あなたの希望する働き方が認められないというのは、必ずしもおかしいとは言えませんが、それに合った職場を探すことは可能です。自分の価値観やライフスタイルを明確にし、それに合った職場を見つける努力をすることが大切です。