会社を辞めたいという意思を上司に伝える際には、まず自分の決意を明確かつ堅い意志で伝えることが重要です。以下のステップを参考にしてください。

1. 冷静で堅い態度を保つ: 感情的にならず、冷静で堅い態度を保つことが大切です。上司に対して、自分の決意が揺るがないことを示しましょう。

2. 具体的な理由を伝える: 上司が理解しやすいように、辞めたい理由を具体的に伝えましょう。例えば、家庭の事情、健康上の理由、他の仕事への転職など、理由を明確にします。

3. 辞表を提出する: 口頭での伝達に加えて、辞表を提出することで、自分の決意をさらに強調します。辞表には、辞める日付、辞める理由、感謝の言葉などを記載しましょう。

4. 法的な手続きを理解する: 日本の労働基準法に基づき、退職に関する法的な手続きを理解しておきましょう。通常、退職する場合は30日前までに会社に通知する必要があります。

5. 上司とのコミュニケーションを続ける: 上司とのコミュニケーションを継続し、辞めることに対する理解を得る努力をしましょう。ただし、自分の決意が揺るがないことを明確に伝えることも忘れずに。

これらのステップを踏むことで、上司に対して自分の決意を明確に伝え、辞めることが出来る可能性が高まります。ただし、職場環境や上司の性格によっては、すぐに理解を得られない場合もありますので、その場合は労働基準監督署などの外部機関に相談することも一つの手段です。