あなたの状況は非常に困難ですが、いくつかの選択肢とそのリスクを考慮することが重要です。

1. 我慢しながら倒産まで待つ: この選択肢は最もリスクが低いかもしれませんが、精神的な負担が大きくなります。セクハラまがいの行為を受け続けることは、あなたの心理的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。

2. 恨まれても倒産しても構わないから退職代行を使う: 退職代行を利用することで、直接上司と対峙する必要がなくなります。しかし、これにより会社が倒産するリスクがあり、その結果、多くの従業員が失業する可能性があります。

3. 勇気をだして辞めると伝える: 正式に辞めると伝えることで、上司の態度が急変する可能性がありますが、これはあなたの権利です。会社規定に従い、2週間前に伝えることが望ましいですが、この期間が耐えられない場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

最善の選択は、あなたの心理的な健康と社会的な責任のバランスを考慮して決定する必要があります。また、労働基準監督署や弁護士に相談することで、法的な観点からもアドバイスを受けることができます。