ポケモンGOのせいで若い同僚が仕事に対していい加減になりました。上司は彼らの方が仕事ができると思っているため、私の言うことをまともに聞かないのですが、どうすればよいでしょうか？

職場で若い同僚がポケモンGOに熱中し、仕事に対する姿勢がいい加減になっている状況は、多くの職場で見られる問題です。この問題を解決するためには、まずは冷静に状況を分析し、適切な対策を講じることが重要です。

1. 直接的なコミュニケーション: まず、同僚と直接話し合うことが必要です。彼らが仕事を軽視している理由を理解し、仕事とプライベートのバランスを取ることの重要性を説明します。

2. 上司とのコミュニケーション: 上司が若い同僚の仕事態度を認めている場合、上司とも話し合い、問題の深刻さを伝えることが重要です。上司が問題を認識し、適切な対策を取ることができるように支援します。

3. 仕事の優先順位の明確化: 仕事の優先順位を明確にし、仕事が終わってからプライベートの時間を持つことを徹底することが重要です。

4. モチベーションの向上: 仕事のモチベーションを向上させるために、仕事の意義や成果を共有し、達成感を感じられる環境を作ることが重要です。

5. ルールの整備: 職場のルールを整備し、仕事中のスマートフォンの使用に関する規定を設けることも一つの方法です。

これらの対策を講じることで、若い同僚が仕事に対する姿勢を改め、職場の雰囲気を改善することが期待できます。