私はA県の会社に正社員として勤務しており、年収は300万円です。現在、夫の転勤に伴い、1歳半の娘と共にB県で暮らしています。6月に2年間の育休が終了し、職場復帰しなければなりません。A県に実家があります。夫はA県の地元企業に勤務しており、B県に転勤となりましたが、今年の夏又は来年の春にはA県に戻る見込みです。現在は借上社宅に家族3人で暮らしており、A県に戻った際には格安の社宅に入居可能です。娘は6月に2歳となり、私の職場復帰に合わせてA県の保育園入園予定です（住所はA県に変更済み）。考えていることと問題点は以下の通りです：A県の職場近くに部屋を借りること、実家に短期間お世話になること、育休延長をお願いすること。皆様ならどうされますか？
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対策と回答
あなたの状況を考慮すると、いくつかの選択肢があります。まず、A県の職場近くに部屋を借りることは、短期間の契約で家具家電付きの部屋を探すことが予算オーバーとなる場合、遠方で探すことも考えられますが、子どもがいるため車を購入するかカーシェア等を利用する必要があります。次に、実家に短期間お世話になることは、実家も賃貸のため手狭になり、両親の反応も考慮する必要があります。最後に、育休延長をお願いすることは、就労規則を確認しても難しいことは分かりますが、打診してみる価値はあります。これらの選択肢を比較検討し、家族の状況や会社の方針を考慮して最適な選択をすることが重要です。
よくある質問
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