職場でのコミュニケーションに問題がある場合、まずは自分自身の行動を見直すことが重要です。以下にいくつかの対策を提案します。

1. メモを取る: 上司からの指示や重要な情報は、必ずメモを取るようにしましょう。これにより、指示を忘れることを防げます。
2. 定期的な確認: 指示を受けた後、定期的に進捗状況を報告することで、上司からの指示が正しく理解されているか確認できます。
3. コミュニケーションの改善: 上司とのコミュニケーションを改善するために、積極的に質問することを恐れないでください。特に不明点がある場合は、すぐに確認することが大切です。
4. スケジュールの共有: 上司のスケジュールを知ることが重要な場合、定期的に確認するか、共有されているスケジュール管理ツールを利用することを提案します。
5. 自己管理の強化: 自分の仕事の優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることで、指示を忘れるリスクを減らすことができます。

また、上司との関係を改善するために、以下の点にも注意しましょう。

• 感情のコントロール: 上司の言動に対して感情的にならず、冷静に対応することが重要です。
• 上司の期待値の理解: 上司が何を期待しているのかを理解し、それに応じた行動を取ることで、上司からの信頼を得ることができます。
• フィードバックの受け入れ: 上司からのフィードバックを受け入れ、改善につなげることで、自分のスキルを向上させることができます。

最後に、上司が社長の息子であることを考慮すると、職場のダイナミクスが複雑になる可能性があります。そのため、自分の立場を明確にし、適切な対応を心がけることが重要です。