上司との接し方について 上司が代わり、仕事がやりにくくなりました。 前提として、悪い人ではないのですが…。 そのうえで、 ・せっかちで早口すぎる、言い負かせたいの？と思うような強い口調 ・人の話を遮ってあれこれ質問してくるので打合せがしっちゃかめっちゃかになる ・上司の頭では繋がってても、聞き手からしたら飛び飛びで話が分かりにくい ・あらかじめ時間を決めて打合せしているのに大体PCをポチポチしてて話にくい 忙しいのは分かりますが、口調・語気が強く、他の人とその上司が話してるのを聞いているだけでも嫌な気分になります。 こちらの不備なら仕方ないですが、常にその口調なので話すだけで疲弊してしまいます…。 なめられないよう、こちらも淡々と対応しているのですが…。 このような上司に対し、どのように接すれば自分の心に負担をかけずに上手く過ごせるのでしょうか。 アドバイスいただけましたら幸いです。

新しい上司との関係を円滑にするためには、いくつかの戦略を試すことが重要です。まず、上司の行動パターンを観察し、その性格や仕事のスタイルを理解することから始めましょう。それにより、どのようなアプローチが効果的かを判断する手助けとなります。

次に、明確なコミュニケーションを心がけることが大切です。上司がせっかちで早口である場合、要点をまとめて伝えることで、彼らの時間を尊重し、効率的なコミュニケーションを図ることができます。また、上司が話を遮る傾向がある場合、彼らが興味を持つトピックについて先に触れることで、話を遮られることを減らすことができるかもしれません。

さらに、上司がPCを操作しながら会議を行うことが多い場合、会議の前に議題を事前に共有し、彼らが準備をしてくるように促すことが有効です。これにより、会議の質が向上し、上司も集中して話を聞くことができるようになるでしょう。

最後に、自己ケアを忘れないことが重要です。上司とのやり取りが心を疲弊させる場合、定期的なリラクゼーションや趣味の時間を取ることで、精神的な負担を軽減することができます。

これらのアプローチを試すことで、新しい上司との関係を改善し、職場でのストレスを減らすことができるでしょう。