業務の効率化と改善を常に考えることは、一般的には良いこととされます。これにより、仕事の質が向上し、残業時間が減少する可能性があります。しかし、その考え方が周囲の人々にどのように受け止められるかによって、その影響は変わります。

あなたの場合、先輩の業務方法に疑問を持ち、その改善を考えていることは、仕事に対する責任感と問題解決能力を示しています。しかし、その考え方を強要したり、他人の仕事方法を批判したりすることは、職場の雰囲気を悪化させる可能性があります。

職場での効率化と改善は、個人の努力だけでなく、組織全体での取り組みが必要です。あなたの考えを上司や同僚と共有し、協力して改善策を実行することが重要です。また、先輩の業務方法については、その背景や理由を理解し、適切なタイミングで提案することが望ましいでしょう。

結論として、業務の効率化と改善を常に考えること自体は良いことですが、その方法や周囲への影響についても考慮する必要があります。職場での良好な関係を維持しながら、効果的な改善策を実行することが求められます。