派遣会社の内勤として働いています。特に自分でかかえるスタッフではないのですが、仕事で困ったことがあると相談してくれる男性の派遣スタッフがいます。ここ最近は会社用の携帯電話に結構な頻度で相談と、業務に全然関係のない電話がきます。その派遣スタッフは、電話では生き生きとしてるのに用事があってスタッフが支店に来てくれた時や私がスタッフの就業先へ行くと、電話とは異なりかなり静かというか…シュンとしてるんです。就業先へ行った後やスタッフが支店に来てくれた後は、必ず『会えて良かったです！体調には気をつけて下さいね！』と電話で連絡がきます。私はそのスタッフから、派遣会社の人ではなく異性として見られているのでしょうか？
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対策と回答
あなたの状況を理解しました。派遣会社の内勤として、男性の派遣スタッフから頻繁に連絡を受けているということですね。そのスタッフは電話では活発に話す一方、直接会うと静かになり、その後必ず連絡があるということです。このような状況は、スタッフがあなたを異性として見ている可能性があります。しかし、これはあくまで推測であり、確証はありません。スタッフの行動が業務に影響を与えている場合や、あなたが不快に感じている場合は、上司や人事部門に相談することをお勧めします。また、スタッフとのコミュニケーションを明確にし、業務上の連絡に限定するようにすることも一つの方法です。職場においては、適切な距離感を保つことが重要です。
よくある質問
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打刻後に着替えてから出勤し，帰りは打刻してから着替えるのは違法ですか？ブラック企業ですか？·
ひろゆきさんが「スキルのない外国人を低賃金で働かせるような職場が増えると国は衰退します。」と言っていましたが、これは本当ですか？安い労働力に頼る国は衰退する運命なのでしょうか？·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか？·
休職中に引越しを計画しています。現在社宅に住んでおり、2ヶ月後に退職予定です。新たに賃貸契約を結びましたが、契約が1ヶ月後に開始されます。すぐに会社に契約したことを伝えるべきでしょうか？·
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