仕事場で、同じような内容の【協力の依頼】や【頼まれごと】があった時、喜んで手伝う相手と、手伝いたくない相手がいます。その相手の「違い」とは何だと思いますか。特に、「協力してもらえて当たり前」の態度な人や、無茶振りの多い人には協力したくないと思ってしまいます。

仕事場での協力依頼に対する態度の違いは、多くの場合、相手の人間性やコミュニケーションスタイルに起因します。まず、喜んで手伝う相手には、以下のような特徴があることが多いです。

1. 感謝の言葉を忘れない：協力を依頼する際に、その後の感謝の言葉を忘れない人は、自分の仕事に対する感謝を認めてくれるため、協力しやすいです。
2. 依頼の仕方が丁寧：相手が丁寧な言葉遣いで依頼をする場合、その人は自分の立場を尊重してくれていると感じ、協力しやすくなります。
3. 信頼関係がある：長期的な信頼関係が築かれている相手には、その信頼に応えるためにも協力しやすいです。

一方、協力したくない相手には、以下のような特徴があることが多いです。

1. 感謝の言葉がない：協力しても感謝の言葉がない人は、自分の仕事が軽視されているように感じ、協力しにくくなります。
2. 依頼の仕方が乱暴：相手が乱暴な言葉遣いで依頼をする場合、その人は自分を尊重していないと感じ、協力しにくくなります。
3. 無茶振りが多い：無茶な依頼を頻繁にする人は、自分の負担を増やすだけでなく、仕事の質を下げる可能性があるため、協力しにくくなります。

これらの違いは、相手の人間性やコミュニケーションスタイルに起因しますが、自分自身の態度も重要です。自分が相手に対して丁寧で感謝の心を持って接することで、相手もそれに応えてくれる可能性が高くなります。また、無茶な依頼には断る勇気を持つことも大切です。自分の仕事の質とバランスを保つためにも、適切な判断が必要です。