会社に入るまでの間、誰からも発達障害を指摘されなかったのに、会社の社長や部長に指摘されて精神科受診させられることは精神的なダメージを受ける物ですか？

はい、そのような状況は精神的なダメージを受ける可能性があります。発達障害は個人の特性であり、それ自体が問題ではありませんが、職場環境や上司の理解が不足している場合、その特性が問題視されることがあります。特に、それまで誰からも指摘されなかったことが初めて指摘されると、自己肯定感の低下や不安、ストレスなどの精神的な負担を感じることがあります。また、精神科受診を強制されることは、個人のプライバシーや自己決定権を侵害する行為とされており、さらに精神的な負担を増大させる可能性があります。このような状況に陥った場合、労働基準監督署や弁護士、あるいは発達障害を専門とするカウンセラーなどに相談することをお勧めします。また、企業側には、従業員の多様性を尊重し、理解とサポートを提供することが求められます。