上司が忙しそうにしていても、用事がある時は声をかけるべきで、それを先輩に怒られるのは理不尽なのではないですか？上司との問題であるため、上司に怒られるのは理解できますが、上司に怒られたら「じゃあその間仕事ができなくなるけどどうしたらいいんですか？」と言うべきでしょうか？

職場において、上司が忙しそうにしていても、必要な場合は声をかけることは重要です。ただし、その方法やタイミングは慎重に考える必要があります。上司が極度に忙しい場合、一時的に待つか、メールやメッセージで連絡することも一つの方法です。

先輩から怒られる理由としては、職場のマナーやチームワークを重視する姿勢があるかもしれません。上司が忙しい時に無理に声をかけることは、上司の仕事の妨げになる可能性があり、それが先輩から見て不適切と判断されたのかもしれません。

上司に怒られた場合、「じゃあその間仕事ができなくなるけどどうしたらいいんですか？」と言うのは、上司に対して責任転嫁のように聞こえるかもしれません。その代わりに、「この件についてはどのように対応すればよろしいでしょうか？」というように、上司の指示を仰ぐ形で質問する方が適切です。

職場でのコミュニケーションは、相手の状況を考慮しながら行うことが大切です。上司や先輩に対しても、自分の立場を理解しつつ、適切なタイミングと方法で連絡することが求められます。