あなたの状況について、まずは深く共感します。職場環境、特に研修中の環境は、学びと成長の場であると同時に、心理的な負担が大きくなることもあります。あなたが記述している言葉や行動は、確かにパワハラの可能性があります。パワハラとは、職場や学校などの組織内で、地位や権力を利用して他人を精神的に圧迫する行為を指します。具体的には、尊厳を傷つける言動、継続的な否定、過度の責任転嫁などが含まれます。あなたの場合、大声での叱責、常識や気配りの欠如を指摘する言葉、そして集団の前での公的な非難などは、パワハラの特徴と一致します。一方で、教育の一環として厳しい指導が行われることもあります。しかし、教育とパワハラの境界線は明確で、教育は建設的なフィードバックを通じて個人の成長を促すものであり、パワハラのような心理的な圧迫や尊厳の傷つけは含みません。あなたの状況は、パワハラの可能性が高いと考えられます。このような状況に陥った場合、まずは信頼できる指導教員や学校のカウンセラーに相談することをお勧めします。彼らはあなたの状況を理解し、適切なアドバイスや支援を提供してくれるでしょう。また、自分の感情を受け入れ、適切な距離を保つことも重要です。あなたのメンタルヘルスは大切ですので、無理をせず、自分を守ることを第一に考えてください。