土曜日から発熱があり、日曜日に家の検査キットで検査したところ陽性でした。月曜日も検査したところ陽性で、仕事を休み病院に行きました。前職で渡された検査キットが病院で使われている検査キットと同じ物なので病院での検査は不要との事で、間違いなく陽性だと言われました。職場に陽性だと伝えて、熱が出た日が0日として5日間休むように言われました。熱があれば+2日と言われました。その時熱はないので5日に出勤しますといいました。今4日目で、休みは明日までなのですが、再度家の検査キットで検査すると陽性でした…。明日で陰性になりそうにありません。熱はないですが、少しだるさが残ったままです。あとほんの少し呼吸がしづらいです。長く休む訳にはいかないので金曜日に出勤しますが、陽性で周りに移さないか心配ですが大丈夫でしょうか…事務で隣前同士がとても近いです。囲いはありますが…入社したばかりで、上司から説明を指示、指導を至近距離でしてもらっています。今まで一度もコロナに罹った事が無かったのでまさか今かかるとは思いませんでした…。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に感染した場合、職場における対応は非常に重要です。まず、感染のリスクを最小限に抑えるために、自分の健康状態を正確に把握し、必要な場合は医師の診断を受けることが大切です。あなたの場合、家の検査キットで陽性が確認され、病院でも同様の結果が出たため、感染が確定しています。

職場に感染を伝える際は、まずは上司や人事部門に連絡し、感染の事実と自分の健康状態を報告しましょう。あなたの職場が定めている感染症対策や休暇の取り扱いに従うことが重要です。多くの企業では、感染した従業員が十分な休養を取ることを推奨しており、その期間は有給休暇や特別休暇として扱われることがあります。

あなたの症状が軽度であるとしても、感染力がある期間に職場に出勤することは、他の従業員の健康を危険にさらす可能性があります。厚生労働省や各都道府県のガイドラインに従い、症状が軽快してから出勤することを強く推奨します。特に、あなたの職場環境が密接な場合、感染リスクが高まるため、慎重な対応が求められます。

また、感染したことを周囲に知らせる際は、個人情報保護の観点から、必要最小限の範囲に留めることが望ましいです。職場の感染対策として、定期的な換気、手洗い、マスクの着用、社内の清掃強化などが行われているか確認し、それに従うことが重要です。

最後に、感染後の復帰にあたっては、医師の診断書や検査結果の陰性証明が必要となる場合がありますので、事前に確認しておくと良いでしょう。感染症対策は、個人の健康だけでなく、職場全体の安全を守るためにも不可欠です。あなたの健康と安全を第一に考え、適切な対応を心がけてください。