background

葬儀屋の対応に納得できません。火葬場での焼却後、葬儀屋が「これが喉仏です。。。」と言いました。みんな故人を偲んでシクシク泣いているのに。これが喉仏の逆の立場だったら、別に良いと思うのですが。なぜ今なのか。納得できません。喉仏が露出されている場合を除いては、そういうことを言わない方が良いのではと思います。もう3日も経ってしまいましたが、クレーム入れるべきでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月21日

葬儀屋の対応についてのご質問にお答えします。葬儀や火葬場での出来事は、故人とその家族にとって非常に感情的で敏感な時間です。葬儀屋や火葬場の職員は、このような状況での対応について専門的なトレーニングを受けているべきです。特に、故人の遺族が悲しみに浸っている時に、不適切な発言をすることは、その悲しみをさらに深める可能性があります。

ご質問者様の状況では、葬儀屋が「これが喉仏です。。。」と言ったことで、遺族の感情を損なう結果となったと思われます。このような発言は、通常の葬儀のマナーや礼儀から外れていると考えられます。喉仏について説明する必要がある場合でも、適切なタイミングと方法で行うべきです。

クレームを入れるかどうかについては、まずはご自身の感情を整理されることをお勧めします。その上で、葬儀屋に対して、その対応が不適切であったと伝えることは、今後同様の状況が起こらないようにするためにも重要です。葬儀屋に対して、その対応がどのように感じられたか、そしてそれがどのように改善されるべきかを伝えることで、同じ過ちを繰り返さないようにすることができます。

葬儀屋の対応については、消費者センターや関係する行政機関に相談することも一つの手段です。特に、葬儀サービスに関するトラブルは、専門の窓口がある場合もありますので、そちらに相談することも検討されると良いでしょう。

最後に、このような出来事は、遺族にとって非常に辛いものであることを忘れず、周囲のサポートを受けながら、徐々に心の整理をされることをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか?また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか?

·

今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

·

個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

·

派遣社員として働いている私は、客先の社員に性的嫌がらせを受けました。その後、その社員から謝罪を受けましたが、今でもそのことが気になり、仕事に集中できません。どうすればいいでしょうか?

·

休憩時間が1時間と決まっているのに、1時間半休憩する人がいます。どう思いますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成