職場で受け取ったお土産や差し入れを従業員に分けない行為について、どう感じるかは人によって異なります。しかし、一般的には、従業員が一緒に働いている場所で受け取ったものを共有することは、チームワークを強化し、従業員の士気を高めるために役立つと考えられます。特に、あなたの夫のように会社経営者である場合、この行為は従業員との信頼関係を築く上で重要な役割を果たす可能性があります。

しかし、あなたの夫が全てのお土産や差し入れを自分のものとして持ち帰っている理由については、いくつかの可能性が考えられます。例えば、彼がそれらを家族と共有することを考えているかもしれませんし、従業員がそれらを受け取ることに対して不快感を持つ可能性もあります。また、彼がそのような行動を取ることで、従業員に対して何らかのメッセージを伝えようとしているのかもしれません。

あなたが気にし過ぎなのか、夫が変わっているのかについては、直接的なコミュニケーションが重要です。あなたの夫に対して、なぜそのような行動を取るのかを聞いてみることをお勧めします。また、従業員の意見も聞いてみることで、より多角的な視点から状況を理解することができるでしょう。

最終的には、あなたの夫がどのような意図でその行動を取っているのかを理解し、それに基づいて対応することが重要です。もし、その行動が従業員との関係に悪影響を及ぼしていると感じるのであれば、あなたの夫と一緒にその問題を解決するための方法を考えてみることをお勧めします。