職場で一方的に片想いされるケースが多く、自己中でデリカシーに欠ける人に執拗につきまとわれることは、多くの人が経験する問題です。このような状況に対処するためには、以下のステップを考慮することが重要です。

1. 明確なコミュニケーション: 相手に対して、自分の気持ちをはっきりと伝えることが重要です。直接的で、相手が理解しやすい言葉で伝えることが効果的です。例えば、「私はあなたの気持ちを理解していますが、私たちは職場の同僚としての関係を維持したいと思っています」といった表現が考えられます。

2. 上司や人事部門への相談: 相手が執拗につきまとう場合、上司や人事部門に相談することも一つの手段です。職場のハラスメント防止規定に基づいて、適切な対応を取ってもらうことができます。

3. 周囲への配慮: 自分の気持ちを周囲に広げることで、相手の行動を抑制することができる場合もあります。ただし、これは相手の行動が職場環境に影響を与える場合に限ります。

4. 自己防衛のための措置: 相手からの連絡を遮断するために、LINEなどのSNSの設定を変更することも考えられます。また、職場内での行動範囲を制限することで、相手との接触を避けることもできます。

5. 心理的サポートの活用: このような状況は心理的な負担を強いることがあります。職場のカウンセリングサービスや、外部の心理カウンセラーに相談することで、精神的なサポートを受けることができます。

これらの対策を講じることで、職場での一方的な片想いや執拗なつきまといから自分を守ることができます。ただし、状況によっては法的な手段を検討する必要もありますので、必要に応じて弁護士などの専門家に相談することも重要です。