風邪をひいているのであれば、健康を優先することが最も重要です。仕事を休むことは、自分自身の健康を守るために必要な行動です。また、風邪をひいている状態で働くと、周囲の同僚にも感染させる可能性があり、職場の生産性にも影響を与える可能性があります。したがって、風邪をひいている場合は、無理に出勤せずに休むことをお勧めします。

また、入社6ヶ月で既に多くの休暇を取っているという状況についてですが、それはあなたが健康上の問題に直面しているためであり、それ自体は責められるべきことではありません。ただし、職場のルールや上司との関係を考慮する必要があります。もし、休暇の取得に関して問題があるようであれば、上司と話し合い、理解を求めることが重要です。

最後に、今月で辞める予定ということですが、最後の仕事日に出勤するかどうかは、あなたの健康状態と職場の状況によります。もし、風邪が治っていて、出勤しても健康に影響がないと判断できるのであれば、最後まで出勤することは、職場での責任感を示す一つの方法です。しかし、風邪が治っていない場合は、無理に出勤せずに休むことをお勧めします。

総じて、健康を優先し、必要な場合は上司と話し合い、理解を求めることが重要です。