なぜ日本の社会はこんなにサービス残業が当たり前になっているのでしょうか？終身雇用が前提の雇用が当たり前だからでしょうか？

日本の社会においてサービス残業が当たり前になっている理由は複数あります。まず、終身雇用制度が広く採用されていることが挙げられます。この制度の下では、企業は長期的な視点で従業員を評価し、従業員も企業に対して忠誠心を持つことが期待されます。そのため、従業員は自分の仕事に対する責任感から、定時で帰ることを恥ずかしく感じることがあります。また、日本の企業文化において、長時間労働は勤勉さと献身の象徴とされることもあり、これがサービス残業の一因となっています。さらに、上司や同僚が残業している場合、自分もそれに倣うことが社会的圧力となります。このような文化は、労働者の健康や家庭生活に悪影響を及ぼす可能性がありますが、一時的には企業の業績向上や従業員の評価につながることもあります。しかし、近年では労働時間の規制や働き方改革の推進により、このような状況が徐々に改善されつつあります。