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ホワイトカラーの方々は終電近くまで働いておられる方が多いと思います。何故、そんなに忙しいのですか?

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対策と回答

2024年12月3日

ホワイトカラーの方々が終電近くまで働く理由は、多岐にわたります。まず、日本の職場文化において、長時間労働は一般的であり、特に大企業や公共機関では、仕事の量が多く、期限が厳しい場合が多いため、自然と残業が増えることがあります。また、日本の企業文化において、「付き合い残業」と呼ばれる現象があります。これは、上司や同僚が残業しているため、自分も残業するという文化的な圧力があることを指します。さらに、残業手当が支給される場合、経済的な理由から残業する人もいます。一方で、要領が悪く、時間の使い方が下手なために残業する人もいるかもしれません。また、人件費の削減により、本来2人で行うべき仕事を1人で行わなければならない場合もあります。これらの要因が複合的に作用し、結果としてホワイトカラーの方々が終電近くまで働くことになります。

よくある質問

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東京都庁ではサービス残業がありますか?

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法定外時間、週残業時間、通常残業、40超残業について教えてください。

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時間外労働時間の計算方法について 期日内に精米を完成する必要があるとき、1日6時間、6回限度で月80時間、毎720時間とありますが、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?計算方法がよくわかりません。

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?

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タイムカードの打刻時間が所定時間を過ぎており、残業申請を会社に提出しているが、実際には業務をゆっくり行い、それを残業として申請している場合、会社は支払い義務があるのでしょうか?また、それを管理する上司がその行為を行っている場合、どのように対処すべきでしょうか?
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