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サービス残業について、皆さんのご意見をお聞かせ下さい。職場で行われている実態や、それについて言いたい事など何でも結構です。

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対策と回答

2024年12月3日

サービス残業、つまり無償での残業は、日本の多くの職場で深刻な問題となっています。これは労働者の権利を侵害し、過労死や過労自殺などの悲劇を引き起こす原因となっています。

まず、サービス残業の実態についてですが、多くの企業では、業務量が多すぎるために定時での業務終了が困難となっています。その結果、労働者は自発的に残業を行うことを余儀なくされています。しかし、この残業はしばしば無報酬であり、労働者の生活を圧迫しています。

次に、サービス残業について言いたいことですが、まずは企業側が労働者の権利を尊重し、適切な報酬を支払うべきです。また、労働者自身も自分の権利を主張し、無償での残業を拒否する勇気を持つ必要があります。さらに、政府もより厳格な労働基準法を制定し、サービス残業を根絶するための措置を講じるべきです。

最後に、サービス残業は単に労働者の問題だけでなく、社会全体の問題でもあります。そのため、企業、労働者、政府が協力し、この問題を解決することが求められています。

よくある質問

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週40時間超えの残業について、早退のケースでの残業時間の考え方を教えてください。具体的には、月曜から金曜までの勤務時間が36時間で、土曜日に8時間勤務する場合、土曜日の8時間はすべて通常単価ですか?それとも4時間は残業単価で4時間は通常単価に分かれますか?

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みなし残業代とは何でしょうか?

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リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?

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契約書に1日8時間以上、週40時間以上と記載されていますが、月曜日は7時間、火曜日は9時間、水曜日から金曜日は8時間勤務の場合、残業代は支払われますか?

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?
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