在宅勤務でも残業手当が支払われる会社はありますか？

在宅勤務でも残業手当が支払われる会社は存在します。日本の労働基準法により、労働時間が法定労働時間を超えた場合、使用者は残業手当を支払う義務があります。これは在宅勤務の場合でも同様です。ただし、在宅勤務の場合、労働時間の管理が難しくなるため、企業によっては残業の定義や計算方法が異なることがあります。例えば、特定のタスクのみを残業として認める企業や、一定の時間帯を超えた労働時間を残業として扱う企業などがあります。また、在宅勤務の場合、労働時間の記録を徹底することが重要であり、これにより残業手当の支払いが確保される可能性が高まります。従業員としては、就業規則や雇用契約書を確認し、在宅勤務における残業手当の扱いについて明確に理解しておくことが大切です。