
将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。
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対策と回答
残業時間の記述は、通常企業ごとに異なる規定があります。しかし、一般的には、採用サイトに載っている残業時間は、法規定の基本的な労働時間(日本では通常8時間)を超えた時間を指しています。これは、定時労働時間を超えた分も含みますが、一般的には8時間を超えた残業時間に焦点が置かれます。ですから、あなたが7時間半の定時労働をする企業に就職する場合、残業時間としては法規定の8時間を超えた時間が記述される可能性が高いです。このような情報を提供することで、企業は透明性を高め、労働者は自分の勤務条件をより明確に理解できるようにしています。
よくある質問
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月平均25時間の残業時間と年間115日の休日で、ルート配送の仕事は大変ですか?時間外手当は支給されます。·
残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?·
サービス残業を受け入れない若者についてどう思いますか?·
今時、サービス残業が公認されている職種は公務員だけですか?