
残業を断るのはダメなことですか?用事があったので断ったのですが、上司は急だったし無理だったら全然良いよと言ったので断ったのですが、親に言ったらそんなんじゃ信用なくすし仕事なんだから予定づらしなさいと言われました。
もっと見る
対策と回答
日本の職場環境において、残業を断ることは必ずしも悪いことではありません。ただし、その判断が適切かどうかは状況によります。まず、上司が急な用事であると認識し、無理だったら全然良いよと言っているのであれば、あなたの判断は合理的であると言えます。ただし、親からの意見も重要です。親はあなたの仕事に対する信用を心配しているのかもしれません。そのため、次回以降の対応については、事前に上司とのコミュニケーションを密にすることが重要です。また、自分の予定を管理し、可能な限り残業に対応できるように準備することも大切です。これにより、上司や同僚からの信頼を失うことなく、自分の生活と仕事のバランスを保つことができます。
よくある質問
もっと見る·
医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。·
土木会社における残業代の発生条件について·
東京都庁ではサービス残業がありますか?·
時間外労働時間の計算方法について 期日内に精米を完成する必要があるとき、1日6時間、6回限度で月80時間、毎720時間とありますが、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?計算方法がよくわかりません。·
将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。